Prijs voor mbo-studentes
De aanmelding voor de Hennie de Wijsprijs 2025/2026 is geopend! Deze Zonta-award wordt jaarlijks uitgereikt aan de meest talentvolle studente in een technische mbo-opleiding. Dus ken je of ben je een tweede-, derde- en vierdejaars studente in het studiejaar 2025-2026? Volg je een technische mbo-opleiding in de regio Groene Hart? En ben je bevlogen over je studie en een toekomstige loopbaan in de techniek? Dan zijn we op zoek naar jou! Meld je aan vóór 18 december a.s. en maak kans om deze eervolle prijs én een cheque van €1.000 te winnen! Stuur een mail naar dewijsprijs@gmail.com, de jury neemt vervolgens contact met je op. De prijsuitreiking is op donderdagmiddag 5 februari 2026.
Meedoen?
We zoeken leuke, gemotiveerde meiden die:
- goed zijn in wat ze doen
- graag verder willen leren in de techniek
- enthousiast en sociaal zijn
- andere meiden willen inspireren
- zo af en toe willen helpen als ambassadeur voor méér meiden in de techniek
Hennie de Wijs
De prijs is vernoemd naar Hennie de Wijs (1896-1975). Zij is een mooi, inspirerend voorbeeld van één van de eerste vrouwen uit Gouda met een technische opleiding, die zich als scheikundige zelfstandig ontwikkeld heeft tot een expert op het gebied van technische processen. In 1926 leidde zij het laboratorium van Viruly’s Stoomzeepziederij De Hamer in Gouda. Later startte zij haar eigen Adviesbureau en Laboratorium voor Was techniek. Hennie was een pionier en inspiratiebron voor vrouwen in de techniek.
Zonta Gouda
Initiatiefnemer van de Hennie de Wijsprijs is Zonta Gouda, die zich inzet voor gelijke rechten van vrouwen. Met hun activiteiten zamelen zij geld in voor projecten die de maatschappelijke positie en het welzijn van vrouwen bevorderen.
Zonta Gouda zet met deze Hennie de Wijsprijs nu ook mbo-studentes, die een technische opleiding volgen, in de schijnwerpers. Hiermee wil Zonta Gouda stimuleren dat meer jonge vrouwen kiezen voor de techniek. Vrouwen zijn goed in staat creatieve oplossingen te brengen en kunnen door nieuwe invalshoeken technische vooruitgang stimuleren. Genderdiversiteit in de techniek en een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen draagt bovendien bij aan een positieve werkomgeving, waarin gelijkwaardigheid en respect centraal staan. Meer weten over Zonta Gouda? Kijk op hun website voor meer informatie!
